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Soziale Verantwortung

Bei CHG-MERIDIAN steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Respekt, Wertschätzung und Offenheit jeden Tag spürbar sind. Deshalb investieren wir gezielt in die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen – fachlich wie persönlich.

Weiterentwicklung & Lernen

Mit Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten unterstützen wir individuelle Karrierewege und fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens. Jede und jeder erhält die Möglichkeit, neue Kompetenzen aufzubauen und sich weiterzuentwickeln.

Vielfalt & Inklusion

Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Alle Mitarbeiter:innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Rolle – haben die gleichen Chancen, ihre Potenziale zu entfalten.

Mentale Gesundheit

Ein besonderes Anliegen ist uns Gesundheitsschutz sowie das mentale Wohlbefinden. Mit gezielten Mental-Health-Initiativen schaffen wir ein unterstützendes Umfeld, fördern offene Gespräche über psychische Gesundheit und bieten Hilfe in herausfordernden Situationen.

„Wir investieren nicht nur in Technologien, sondern vor allem in Menschen – ihre Fähigkeiten, ihr Wohlbefinden und ihre Zukunft. Denn nachhaltiger Erfolg entsteht dort, wo sich Mitarbeitende wirklich entfalten können.“
Melissa Jäger, Chief Representative People & Culture

Firmenwerte: Unser Kompass im Alltag

Unsere sechs Kernwerte sind der Kompass für unser tägliches Miteinander. Sie geben Orientierung, schaffen Verlässlichkeit und prägen unsere Unternehmenskultur:

  • Ownership – Verantwortung übernehmen
  • Integrity – Integer handeln
  • Passion – Mit Leidenschaft dabei sein
  • Respect – Respektvoll miteinander umgehen
  • Customer Focus – Kunden in den Fokus stellen
  • Trust – Vertrauen schaffen

Jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ist eingeladen, diese Werte aktiv zu leben und so zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beizutragen.

Gelebte Verantwortung

Verantwortung steht bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern ist ein zentraler Bestandteil unserer gelebten Firmenkultur. Durch unser soziales Engagement möchten wir der Gesellschaft etwas zurückgeben und insbesondere diejenigen unterstützen, die Hilfe benötigen.

Dabei engagieren wir uns vor allem in den Bereichen Bildung, Kultur, Soziales und Technik. 2025 spendete CHG-MERIDIAN über 40.000€ Euro für soziale Initiativen.

CARE-Aktionen
Eine besondere Herzensangelegenheit sind unsere CARE-Aktionen, bei denen unsere Mitarbeiter:innen ihr soziales Engagement direkt in ihrer Region vorleben. Sie bringen sich mit eigenen Projekten ein, die sie selbst organisieren und die vom Unternehmen zusätzlich finanziell unterstützt werden.

Seit 2015: über 65 CARE-Projekte realisiert – 5 davon im vergangenen Jahr

 

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Gruppenbild Australien
CARE-Aktion/ One Step Further 2025
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